Revisa tu refrigerador: Podrías tener derecho a cientos de dólares como parte de un acuerdo de demanda colectiva, pero no por un producto alimenticio.
Se debe a costosos problemas de "obstrucción por escarcha" que provocaron la acumulación de escarcha y hielo, lo que afectó la capacidad del refrigerador para enfriar los alimentos correctamente, según el acuerdo, y se está agotando el tiempo para presentar una reclamación.
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SUSCRÍBETE El acuerdo de demanda colectiva se aplica a quienes poseen ciertos tipos de refrigeradores Whirlpool, Maytag o KitchenAid de tres puertas fabricados entre 2012 y 2019, según el sitio web del administrador del acuerdo. Según el acuerdo, los miembros de la demanda colectiva incluyen a cualquier persona que haya comprado un refrigerador afectado nuevo o lo haya adquirido como parte de una remodelación o venta de vivienda.
Puedes comprobar si tu refrigerador forma parte de la demanda aquí.
La demanda acusa a Whirlpool de negligencia, incumplimiento de garantías y ocultación fraudulenta de los problemas de obstrucción por escarcha relacionados con la capacidad del refrigerador para descongelar adecuadamente los alimentos.
Whirlpool niega las acusaciones presentadas en la demanda y niega haber incurrido en ninguna irregularidad.
Los miembros elegibles del grupo tienen derecho a recibir hasta $300, según el acuerdo, más los costos de bolsillo documentados relacionados con las reparaciones del refrigerador, dependiendo de la fecha de fabricación. Las reparaciones relacionadas con el problema de obstrucción por escarcha del electrodoméstico deben estar respaldadas por pruebas, según el acuerdo.
A continuación, un desglose:
| Años a partir de la fecha de fabricación (o compra/ entrega) cuando se paga la reparación calificada realizada o el reemplazo comprado | Reembolso en efectivo por reparación pagada | Reembolso en efectivo de la sustitución pagada como % del precio de compra original |
| 1–3 | $300 | 75% si, antes de pagar de su bolsillo, el miembro de la clase primero contactó con Whirlpool para solicitar un reemplazo; 50% si no |
| 4–6 | $225 | 45% si, antes de pagar de bolsillo, el miembro de la clase primero contactó a Whirlpool para solicitar un reemplazo; 25% si no |
| 7–8 | $150 | N/A |
Según el administrador, los miembros elegibles del grupo tienen hasta el miércoles, 18 de junio para presentar una reclamación, que puede presentarse aquí.
El tribunal aún debe aprobar el acuerdo, según el sitio web del administrador, aunque se programó una audiencia de imparcialidad para determinar la aprobación para el 13 de mayo. El administrador del acuerdo no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de NBC Chicago.
"Si el Tribunal aprueba el Acuerdo y usted presenta una reclamación válida, se emitirán los beneficios una vez resueltas las apelaciones", indica el sitio web. "Por favor, tenga paciencia".
De ser aprobado, el tribunal otorgará $1,160,000 en honorarios de abogados y gastos de litigio, que Whirlpool pagará por separado.
"Estos montos no reducirán el monto de los beneficios disponibles para los Miembros del Grupo", indica el sitio web del acuerdo. "Además, el Demandado también ha acordado pagar los honorarios y gastos del Administrador del Acuerdo, incluidos los costos de envío de las Notificaciones del Acuerdo y la distribución de cualquier pago adeudado a los Miembros del Grupo como parte del Acuerdo".
Puedes encontrar más información sobre el acuerdo y quiénes son elegibles aquí.
